¿Cómo te afecta el pacto de Toledo si tienes 43 años cotizados?

A finales de diciembre del 2020 se aprobó uno de los pactos más esperados: el pacto de Toledo. La idea de este pacto es realizar un análisis de los problemas estructurales de la Seguridad Social   en España para proponer soluciones que subsanen dichos problemas. En concreto, el pacto trae consigo 21 propuestas para la reforma de las pensiones, y hoy te queremos hablar de si te afecta el pacto de Toledo con 43 años cotizados. 

El sistema de jubilación en España y las propuestas de cambio en la pensión

Como seguramente sepas, en España se puede tramitar la jubilación en diferentes circunstancias:  por alcanzar la edad legal de jubilación; razón del grupo o actividad profesional; de trabajadores con discapacidad; por ser mutualista; por desempleo; por voluntariedad; e incluso se puede tramitar una jubilación flexible o parcial. Cada una de ellas se puede solicitar bajo algunos requisitos y con penalizaciones para las pensiones. 

Sin embargo, hay una petición popular para que el Gobierno apruebe una ley que permita cobrar pensiones sin coeficientes reductores al alcanzar la edad de jubilación, en caso de que haya una cotización superior a los 40 años. En este sentido, personas que han cotizado por más de 40 años, si sufren un despido, podrían cobrar a la Seguridad Social la jubilación anticipada sin ningún tipo de penalización.

Las pensiones sin comisión y el pacto de Toledo

Esta petición de quitar la comisión de la jubilación con largas carreras de cotización se propuso en el Pleno del Congreso; incluso, hubo quienes propusieron hacerlo a partir de los 35 años de cotización. En esta propuesta, también cabía la posibilidad de que esta modificación la pudieran recibir jubilados anticipados, futuros o ya existentes a partir de los 65 años.

Sin embargo, esta propuesta no tuvo suficientes votos como para poder convertirla en una propuesta aprobada para la nueva reforma de pensiones. En su lugar se propuso lo siguiente: 

“...la Comisión considera esencial, previa identificación del colectivo, analizar los costes financieros y la equidad actuarial de los coeficientes reductores que se aplican en los casos de jubilación anticipada, poniendo especial atención en la forma de acceso a la misma -voluntaria o forzada por las circunstancias-, los supuestos de carreras de cotización prolongadas y el sector de actividad en que se produzca la jubilación.” 

En este sentido, y de acuerdo con las noticias, saber si el pacto de Toledo con 43 años cotizados te afecta es difícil, pues no establece una medida clara que vaya a modificar las pensiones para aquellos que tengan más de 40 años cotizados. 

Como puedes ver, el sistema de pensiones es algo que se debe revisar una y otra vez. En esta ocasión, el pacto de Toledo de 2020 no hará una modificación clara en cuanto a las comisiones de las pensiones con una cotización de más de 40 años.