Jubilación anticipada voluntaria ¿me interesa?

La jubilación es uno de los momentos más deseados de un trabajador. En otras ocasiones hemos visto las diferentes modalidades que hay y sus características. Hoy nos vamos a centrar en la jubilación anticipada voluntaria y para ello, contamos con la presencia de Daniel Longás, Asesor Jurídico Laboral, que tratará de resolver todas nuestras dudas acerca de esta forma de jubilación. Daniel es experto en relaciones laborales y lleva desde 2019 trabajando en Ibercaja. Veamos lo que nos cuenta. 

En primer lugar, ¿en qué consiste la jubilación anticipada voluntaria?

La jubilación anticipada por voluntad del trabajador es la posibilidad de poderse jubilar dos años antes de cumplir la edad ordinaria de jubilación, recuerda que para el año 2020 son 65 años (si tienes más de 37 años cotizados, si no, son 65 años y 10 meses), es decir, jubilarse voluntariamente a los 63 años.

¿En qué se diferencia con la jubilación anticipada forzosa de la jubilación anticipada ordinaria?

En la jubilación anticipada, es el propio trabajador el que decide voluntariamente jubilarse antes de haber cumplido la edad de jubilación ordinaria. En cambio, en la jubilación anticipada forzosa, el trabajador no ha decidido jubilarse antes de cumplir la edad ordinaria de jubilación. La jubilación ha sido derivada de una situación ajena al trabajador por haber sido despedido en un expediente de regulación de empleo. 

¿Qué requisitos hay que cumplir para poder acogerse a ella?

• Tener cumplida una edad que sea inferior a dos años, como máximo a la edad de jubilación ordinaria.
• Encontrarse en alta o situación asimilada al alta
• Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años.
• Del período de cotización, al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de jubilarte anticipadamente.

Una vez acreditados los requisitos generales y específicos, el importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar en el momento de cumplir los 65 años de edad.

¿Nos podrías poner un ejemplo de perfil al que le puede interesar?

La cuantía de la pensión se calcula calculando la pensión de jubilación que te correspondería en función de tus años cotizados y reduciéndose en base al tiempo que te quede hasta cumplir la edad ordinaria de jubilación.

La reducción se calcula por los trimestres que te queden hasta llegar a los 65 años o 65 años y 10 meses dependiendo de los años cotizados que tengas. Los coeficientes de reducción son los siguientes:

• Un 2% por cada trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses. 
• Un 1,875% por cada trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
• Un 1,75% por cada trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
• Un 1,625% por cada trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilación, se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha de la jubilación anticipada y la edad de la jubilación ordinaria.

¿Qué pensión le puede quedar a aquellas personas que la soliciten?

Este tipo de jubilación le puede interesar a personas que quieran comenzar a disfrutar de la jubilación antes de cumplir los 65 años y que dispongan de una buena capacidad de ahorro, ya que la cuantía de la pensión de jubilación se reducirá hasta en un 22%. En consecuencia, si llevas muchos años trabajando, tienes bastantes ahorros y quieres dejar de trabajar antes, esta es tu opción.

Parece que nos va quedando más claro todo lo referente a la jubilación anticipada voluntaria, ¿cierto? Y más si nos lo explica un profesional como Daniel.