¿Cuánto desgrava un plan de pensiones?

Reconócelo, te sientes joven, lleno de vida y lo último que se te pasa por la cabeza ahora mismo es en cómo será tu jubilación. Contratar un plan de pensiones (y pensar en el ahorro) parece que no entra en tus planes a corto plazo, ¿verdad? Pues debería, te voy a contar por qué y te voy a explicar cuánto desgrava un plan de pensiones. 

Un plan de pensiones puede resultar más atractivo de lo que parece cuando conoces todos los beneficios que tiene. Ya no solo te hablo de ese dinerillo extra con el que contarás para tu jubilación (que ya es buena razón para contratar uno), sino de lo que te puedes desgravar por él hoy mismo.

Muy bien, vayamos al grano, ¿cuánto desgrava un plan de pensiones?

Como bien sabemos, un plan de pensiones es un producto de ahorro e inversión a largo plazo para ser disfrutado en la jubilación. Éste, nos permite desgravarnos cierta cantidad en la declaración de la renta. Actualmente, la cantidad máxima que te puedes desgravar de un plan de pensiones es de 1.500€ anuales, o un 30% del rendimiento neto de tu trabajo y otras actividades económicas (la cantidad que sea menor). Para aquellas personas que tengan un plan de pensiones de empleo, tienen la oportunidad de aumentar su desgravación por encima de los 1.500€ generales.

El ahorro fiscal que podemos obtener con las aportaciones a Planes varía en función de nuestros ingresos, ya que se reduce directamente de la base imponible general del IRPF, y a más ingresos, más % de tributación, y por tanto también de desgravación.

Los porcentajes de tributación en el IRPF actualmente son: 

Hay diferencias por Comunidades Autónomas, esta sería la escala general, pero con esto podemos hacernos una idea general.

Con ejemplos, todo se entiende mejor. 

Veamos dos casos concretos que nos pueden venir muy bien para hacernos una idea de cuánto desgravan en la Declaración de la Renta los planes de pensiones, según el perfil. 

Caso 1: Jose tiene 25 años, trabaja desde hace 2 en una inmobiliaria y tiene un sueldo de 22.500 euros brutos anuales. Se encontraría, por lo tanto, en el segundo tramo del IRPF (24%). En este caso, le resultaría un pelín complicado aportar 1.500 euros al año porque su sueldo no es muy alto, pero sí podría aportar 1.200 euros anuales (100 euros al mes). Esto, a final de año, le supondría un ahorro fiscal de 300 euros, que obtendría al hacer la declaración del IRPF al año siguiente.

Caso 2: Marta es directora del departamento financiero de su empresa y tiene un sueldo de 53.000 euros brutos anuales. Esto la coloca en el tramo del 37% de IRPF. Con su salario, podría aportar tranquilamente el importe máximo al plan, es decir, 1.500 euros anuales. En este caso, se podría ahorrar en impuestos hasta 550 euros al hacer la declaración de la renta. 

Sólo en el caso de José, podrá aumentar sus aportaciones al plan de pensiones si su sueldo se ve incrementado con el tiempo. Esto le permitirá ir ahorrando más dinero para su jubilación y tendrá la posibilidad de desgravar más en la declaración de la renta.

Pan para hoy… y pan para mañana también, ¡por supuesto!

Como ves, los planes de pensiones “premian” a todos esos pequeños (y grandes) ahorradores que piensan en su futura jubilación con ánimo y ganas de seguir disfrutando de la vida. Un viajecito a las Bahamas, un apartamento en la playa, dar un caprichito de vez en cuando a los nietos… ¡Eso sí que es vivir bien! Y, ¿cómo lo hacemos posible? Pensando a largo plazo (desde ya) y ahorrando para nuestro futuro con un plan de pensiones a medida. Ahora que sabes cuánto desgrava un plan de pensiones, ¿a que no te parece una idea tan descabellada?