¿Qué es la jubilación anticipada forzosa y quién puede acceder a ella?

Si estás leyendo este artículo, posiblemente sea porque te interese o te estén obligando a tramitar la jubilación anticipada forzosa. Como el nombre indica, se trata de recibir la pensión antes de llegar a la edad de jubilación, pero no por decisión voluntaria, sino por causas ajenas. Te contamos los requisitos que se deben cumplir para poder tramitarla.

Requisitos para conseguir la jubilación anticipada forzosa

Para recibir la pensión antes de tiempo es necesario cumplir una serie de requisitos, según la Ley 27/2011, de 1 de agosto sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

Edad

Tener mínimo 4 años menos a la edad exigida de jubilación. Actualmente, la edad de jubilación oficial es a los 66 años (en 2021); por lo tanto, la jubilación anticipada forzosa se puede tramitar a partir de los 62 años. 

En caso de personas con bonificaciones de edad, como lo son, por ejemplo, personas con discapacidad igual o superior al 45% o 65%, y profesionales que realizan actividades peligrosas, tóxicas, penosas e insalubres, el requisito de la edad no funciona de la misma manera. 

Mínimo de años cotizados

El período mínimo de cotización para poder acceder a una jubilación anticipada forzosa es de 33 años, sin tener en cuenta las pagas extraordinarias ni abonos. Por otro lado, se computa (con el límite máximo de un año) el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria. 

Casos especiales: 

• Trabajadores contratados a tiempo parcial: se aplicará lo establecido por el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto para poder acreditar un mínimo de años cotizados. 
• Trabajadores en el Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios: para acreditar el período mínimo de cotización efectiva de 33 años, deberán haber participado en este sistema especial al menos 6 años, dentro de los últimos 10 años cotizados. 

Situación del cese del trabajo

Se podrá optar a la jubilación anticipada forzosa de forma legal cuando el cese de trabajo sea a causa de: 

• Despido colectivo o despido objetivo por crisis económica, técnica, organizativa o de producción. En estos casos, el trabajador debe acreditar haber recibido la indemnización derivada del despido, y en caso de no haberla recibido, la documentación acreditativa de haber realizado una demanda judicial reclamando esta indemnización. 
• Despido por resolución judicial.
• La extinción del contrato de trabajo por una fuerza mayor y que esté constatada por la autoridad laboral. 
• En situación de muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, o la extinción de la persona jurídica del contratante. 

Otros requisitos y circunstancias 

Para tramitar la jubilación anticipada es imprescindible que la persona haya estado inscrita en las oficinas de empleo como demandante de empleo, 6 meses antes de la solicitud de la jubilación.

Por último, si el cese del trabajo es por un caso de violencia de género, la mujer tendrá acceso a la jubilación anticipada forzosa. 

La pensión recibida de la jubilación anticipada será menor que de la jubilación oficial

Al acceder a la jubilación anticipada, la pensión que se recibe es menor que la pensión que se recibiría en la edad de la jubilación ordinaria(a los 66 años en 2021). Para que las personas sepan con seguridad qué pensiones les corresponderían si tramitan o no una jubilación anticipada, se puede hacer un cálculo de forma manual, o bien entrar en el Simulador de jubilación de la Seguridad Social. 

En caso de tramitar la jubilación anticipada forzosa, cuántos más años y meses cotizados se acrediten, el porcentaje de penalización será menor: 

• Por menos de 38 años y 6 meses cotizados, la reducción de la pensión es de 1,875% por trimestre. 
• Si se acredita un período de cotización igual o superior a los 38 años y 6 meses, pero inferior a los 41 años y 6 meses, se recibirá 1,750% menos de pensión por trimestre.
• Cuando se acredita un período de cotización entre los 41 años y 6 meses, y los 44 años y 6 meses, entonces el porcentaje disminuye a 1,625%.
• Y finalmente, si hay igual o más de 44 años y 6 meses cotizados, se recibe 1,500% menos de la pensión por trimestre. 

En definitiva, para poder acceder a la jubilación anticipada forzosa hay que cumplir una serie de requisitos como la edad de jubilación o el tipo de despido, por ejemplo. Además, es importante saber que las pensiones pueden disminuir considerablemente según los años y los meses cotizados. Por eso, lo mejor es acceder a la web de la Seguridad Social para conocer tu situación.